Du bist hier: Startseite1 / Portfolio2 / Corporate & Business Development3 / Organisationsentwicklung
Unternehmen, Ihre Organisationen und die in Ihnen arbeitenden Menschen unterliegen einer permanenten Weiterentwicklung, wenn sie eine stabile Situation im Wettbewerb schaffen wollen.
Die Gründe hierfür sind vielfältig: Märkte, Produkte, gesetzliche Regelungen, Technologien verändern sich. Somit sind Unternehmen gezwungen. Strukturen, Prozesse, Methoden und Teile des Geschäftsmodells zu verändern, um den Entwicklungen Rechnung zu tragen.
Dafür werden Strategien entwickelt, um Antworten auf die Veränderungen zu finden und die daraus definierten Ziele gemeinsam mit den Mitarbeitern zu erreichen.
Zu einer wirksamen Organisation gehört nicht nur eine klare Aufbau- und Ablauforganisation und die passenden Management- und Steuerungssysteme.
Die Organisationsentwicklung stellt sicher, dass die von Ihnen angestrebten Veränderungen wirksam umgesetzt und verankert werden können. Die Organisationsentwicklung ist Bestandteil der Umsetzung einer jeden Entscheidung des Managements. Ob Digitalisierung oder Nachhaltigkeit, ob Effizienzsteigerung oder Etablierung neuer Verfahren, die Organisationsentwicklung ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Implementierung. Sie ist somit eng verbunden mit dem Management Ihrer Geschäftsprozesse.
Bedeutend ist eine gute Organisationskultur, die in allen Bereichen Ihres Unternehmens gelebt wird. Veränderungen in der Organisation werden wirksam, wenn sie mit einer aktiven Personalentwicklung auf Basis von dafür erforderlichen Kompetenzen verbunden werden. Organisationsentwicklung und Personalentwicklung sind die beiden Seiten der gleichen Münze.
THE MAK’ED TEAM sorgt für die Verankerung der von Ihnen definierten Veränderungen der Organisation Ihres mittelständischen Unternehmens.
Wir erarbeiten Ihr nachhaltiges Organisationsentwicklungskonzept.
Mit dem notwendigen Augenmaß entwickeln und implementieren wir die notwendigen Maßnahmen und Rahmenbedingungen.
